“亚洲大型帽类代工厂被指非法用工 耐克称近期审核未见违规”

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当黄燕严翠记者从上海、中山

成为耐克在中国全球花费第二大的市场时，耐克必须面对的不仅仅是如何在市场竞争中取胜，而是低价的 耐克如何维持“社会市民”的形象，这无疑是各界关注的焦点

最近曝光的耐克代工厂的许多问题，对耐克来说是一个巨大的考验。 / br// h///br// h /【典型情况】[/br// h/] [/br///h/] [/h// ]员工家属对耐克说“想说的话” 这意味着本应得到相应请求的家庭只得到了1万元以上的抚恤金。

李学斌并不是一个了不起的个别例子，《每日经济信息》几天的调查显示，这个大食品厂存在着不缴纳社会保险、加班等现象。 有趣的是，伟立多年来一直是耐克的合格合同工厂。

李学斌的家人认为，关于这件事，耐克有不可避免的责任。 今年8月20日，李学斌家人致信耐克美国总部，但迄今为止，耐克方面未能给出确定的说法。

在记者发布消息之前，李学斌的家人还在乱跑，他们想对耐克说“不是为了钱”。

第三方机构在伟立问题上

]“我们手上甚至没有合同。 ”李学斌的家人在《每日经济信息》中表示，李学斌和伟立虽然存在事实上的雇佣关系，但劳动合同仍在工厂手中。

值得一提的是，第三方机构以前在调查出色的雇佣情况时，曾提出员工不能持有劳动合同。 但是，即使过了一年多，这种状况也没有改善。

总部设在美国的中国劳动注意组织去年8月发表的《关于伟立纺织有限企业的报告》中指出，伟立并不是工厂方面和员工各持一份，而是2份 工人一般工作时间为每天11小时，一周为6天制，到了繁忙时期，工作时间将进一步延长。 劳动者的工资按照计件工资和时间的计算方法支付，但大多数劳动者是计件工资； 工厂为员工提供住宿和吃饭条件，但必须从员工的工资中扣除一定的费用。 此外，工作人员反映饮食质量将会提高。 生产现场没有严格的员工安全保护规定，工人在生产过程中存在一定的不安全因素”等问题。

对于反映在第三方机构和员工内部的各种“违规”，耐克方面为什么没有注意到？ “耐克每次派遣过去的评委，都会被工厂的负责人安排去娱乐和旅行。 ”据曾向记者报告的耐克工厂前干部介绍，耐克定期检查合同工厂的雇佣情况，但由于各种原因，审计师经常被“欺骗”，耐克认为考核存在“漏洞”。 / br// h// br// h /【现场调查】每月加班112小时或 在工厂门口，招募进行得很热烈。 记者作为应聘者向伟立人事部的男性询问工作情况时，突然有一位女性说:“可以吧。 加班到11点”有点遗憾地说。

“我们每天都要加班。 星期一到星期五晚上从6点30分加班到9点30分左右。 有空的时候9点30分下班。 忙的时候会变成两三点。 星期六上白班。 晚上不加班。 星期天有时加班。 ’伟立制帽一厂的两名年轻女工表示，她们所属的制帽子厂是伟立企业最繁忙的工厂，加班现象严重。 根据那种说法，这家工厂的每个员工一个月的加班时间有可能达到112小时。

“国家规定各月加班时间不得超过36小时，但耐克方面规定工人各月加班时间在104小时以内的工厂全部清零。 ”在耐克工厂从事人力资源管理工作的知情人士说。

记者作为耐克签约工厂的员工向耐克华南区社会责任部门询问超时加班的问题时，该部门的员工“一天11小时内工作均符合规定” 在耐克之前发表的社会责任报告书中，确定了“必须在年前根除耐克合同工厂的过度加班”。 这意味着耐克正在观察这个长期存在的问题。

在支付社会保险方面，有些工作人员不缴纳社会保险

“我到现在都没有买社会保险。 没有人调查或强制购买。 ’在制帽厂伟立工作了一年左右的女员工，企业会问你要不要买保险，你只要说不要自己买就行了，不需要在责任书上签。

“通常在就业前的6个月内不要求购买社会保险。 这个时间就业还不稳定，万一辞去社会保险也带不动就浪费了。 到了6个月就要求购买社会保险。 ”。 伟立企业一家工厂的副社长告诉记者，虽然也有一些长时间工作却不买社会保险的情况，但这是因为有一些员工无论如何也不想买。

根据《劳动法》的规定，无论是不主动购买保险，还是企业不愿意为员工购买保险，优秀的企业都强制员工购买工伤、养老等社会保险 ’广东劳维律师事务所律师何宗贵说。

耐克社会责任部门表示，“从2008年开始，各工厂逐渐改善这一状况，为员工购买社会保险。” / br// h// br// h /实习生瞿曙光/ h// br// h// h /深度分解

“一旦媒体发现问题，耐克首先做的事件就是停止向工厂订货，不追究这其中谁的责任大。 ”这些负责人表示，为了继续订购耐克，许多工厂“不得已”做假结算以应对耐克方面的审查。 据

伟立制帽的员工称，他的工厂有500人，分为6个小组。 如果加班到晚上8点，一个集团的日产出1300~1500顶帽子，员工的平均工资将达到1200~1300元。 根据这一计算，员工每人每天平均工资约42元，按平均每人日产约17顶帽子计算，每顶帽子工资仅为2.5元。

耐克98%的产品产自中国、越南、印度尼西亚和泰国，耐克在52个国家和地区雇佣了近80万名工人。 2008年耐克的年营业收入为186亿2008万美元，毛利率达到45%。 毛利率越高，购买价格越来越低。

据权威人士介绍，市场上以98元人民币出售的耐克企业品牌的运动帽，购买价格通常为5、6元，“最多1美元”。 在原材料、人工费越来越高的情况下，耐克没有提高采购价格，而是降低了价格。 “在鞋帽行业，中国供应商没有议价权。 由于生产环节利润越来越低，今年上半年，耐克关闭了中国唯一的鞋类工厂。 ”

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/br///h/]耐克:在最近的鉴定中表现出色 作为伟立企业职工向中山劳动社会保障分局投诉上述问题时，有信访接待的职工告诉记者，伟立企业不为部分职工购买保险，加班36小时以上的办法已经违法，建议记者填写《来访情况登记表》，劳动社会保障部门

11月16日，耐克信息发言人朱近倩指出，今年9月近期对中山伟立的审查未发现上述问题。 这也似乎意味着，仅从就业方面来看，伟立仍然是耐克的合格工厂。

在耐克发表的社会责任报告中，耐克表示:“我们鼓励签约工厂在一定程度上预见这些情况，积极应对潜在的过剩加班问题，与工厂合作重新安排订单，或者 在有限的情况下，在严格的监督和报告条件下可以许可”，如果遇到需要额外工作时间的情况，工厂管理层必须得到耐克的事先许可，说明管理层计划加班，以尽量减少对工人的影响。 ”

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来源：经济之窗