“劳动监管部门回应可口可乐“讨薪门””

曹晟源卢曦记者从上海出发

昨天，杭州市劳动保障监察支队(以下简称监察支队)就可口可乐“调取工资”一事，通报了监察支队“大学生“卧底”的后续情况。

记者了解到，监察支队近日被派往德清县、杭州经济技术开发区白杨派出所，德清县志强公司管理服务有限企业(以下简称志强企业)、杭州市中萃食品有限企业)以下简称中萃企业)

监察支队认为，事情的焦点之一是合同问题，经监察支队核实，4名大学生是全日制大学生，根据《中华人民共和国劳动法》关于贯彻执行若干问题的意见》的规定，大学生勤工俭学就是就业和

调查中监察支队还指出，志强企业与中卓越企业分别签订《劳务派遣合同》、《加工承包合同》，加工承包与劳务派遣存在一定差异，而小梁等4名大学生却隐瞒了身份，与志强企业签订了劳动合同， 因为这不是劳务派遣员。

报酬问题是另一个焦点。 《通报》重申，志强企业不构成无故拖欠劳动者工资的行为，实际上双方都没有建立劳动关系。 志强企业也按照杭州市最低工资标准支付报酬。 目前，4名大学生已经报销了劳动报酬，大学生向志强企业提出了“退还社会保险费”的申请。

在谈到同工同酬问题时，监察支队表示，志强企业和杭州中萃食品有限企业是两个不同的法人主体，大学生在加工承包岗位上工作，因此大体上两个不同的主体之间不存在同工同酬问题。

另外，学生和志强企业的纠纷问题也正在由警方调查解决。 相关民警表示，此事需要进一步调查，派出所方面对此非常谨慎。 他说，他在解决过程中不会偏袒任何一方，他将处理公正的事件。 并且表示小梁目前没有被拘留。

昨天，记者也从关注组赵刚(化名)处证实，小梁目前没有被限制自由。

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来源：经济之窗