“广州公司劳动力市场缺工达三成”

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随着实习记者朱玲从广州出发

经济回暖，制造业发达的珠三角地区的就业诉求也逐渐提高。 昨天，广州市劳动部门举办的“广州人力资源市场供需判断论坛”显示，目前，由于公司的招聘诉求不断增加，广州市劳动力市场结构性缺勤率达到三成。

今年7、8月，广州市人力资源市场服务中心对要点监测公司的生产经营和雇佣情况进行了调查。 其中，抽样调查了年产值在1000万元以上，过去3年经营状况较好，雇佣规模在200人以上的公司24家。 根据公司月报制度，7~8月随着经营状况的持续改善，雇佣规模扩大，业务人员增长率最大，同时抽样公司表示未来没有裁员计划。

据调查，7成以上的公司预测未来2~3个月内有招工意向，未来1个月有招工计划的公司比例高达75%，主要以普通劳动者为主。

据广州市人力资源市场服务中心主任张宝颖介绍，今年1~9月，公司空缺失的岗位呈波状回升，以4月为分水岭，呈月度上升趋势。

显示，广州市人力资源市场供需基本平稳，城镇登记失业人数没有大幅下跌，截至8月底，登记失业率为2.48%，比去年同期下降0.19个百分点。

失业人数变化不大，但从8月调查的薪酬水平来看，公司新招收普通劳动者的平均工资为1030元/月，招聘技术人员的平均工资为1417元/月，管理者的平均工资为3400元/月，业务工资为3400元/月。 与年初相比，管理人员、技术人员的工资待遇有所恢复，普通劳动者和业务人员的招聘工资仍然在下降。

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来源：经济之窗