“国美推7.3亿港元股权激励创家电业纪录”

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徐洁云记者从上海

发生“黄光裕事件”7个月后，国美电器的企业稳定消息层出不穷。

7月7日晚，国美电器( 00493，hk )公布了其初次股权激励案的详情。 公告称，方案共包括3亿8300万股股票，约占目前发行股票的3%。 按当天收盘价计算，该方案总额约7亿3000万港币，创中国家电业内纪录。

亿2200万港元的激励措施共获得105人

国美电器董事局主席兼总裁陈晓和其他10位企业董事及附属企业董事共计1亿2550万股，其中陈晓2200万股的认购权 国美电器副总裁、信息发言人何阳青在《每日经济信息》中表示，股权激励涵盖各企业总经理、各地区总经理以及集团总部各中心总监、副总监以上级，共惠及105人。

国美此轮股权激励购买权比较有效期为2009年7月7日起10年，最早的发行权日期为年，发行权价格为1.90港元。

根据国美当天的收盘价计算，此次国美股权激励方案总额近7.3亿港币，是迄今为止中国家电业金额最大的激励股权方案。

陈晓昨天在接受记者电话采访时表示，设定4年分期行权期相当于中期激励目标，行权与每年的经营业绩评价有关。

6月22日晚，在国美电器宣布引进贝恩投资的发布会上，陈晓多次称赞国美管理团队在之前7个月的“最困难时期”表现出“上下决心一致”的忠诚度，并宣布股权激励方案。

家电领域的专家罗仁宵认为，从引入贝恩资本、公布股权激励方案等一系列动向来看，国美一方面要进一步消除“黄光裕事件”的影响，另一方面要推进现代职业经理人团队机制对企业的推动作用。 “这和黄宏生事件后的创维很相似。 ”。

股权结构调整仍有悬念

6月22日，国美电器宣布将投资贝恩发行总额15.9亿港币的年到期可兑换股票债券，并提议注资15.9亿港元。

就具体门店运营调整而言，上周四，负责全国门店选址、运营的国美电器副总裁孙一丁根据《每日经济信息》，国美年初决定的淘汰100家落后门店的计划已基本完成。

目前国美的调整还在——股权供给结构的最终明确。 宣布引进贝恩投资后，国美又提出向18只股票提供100只，共发行22.97亿~24.85亿只新股，价格为每股0.672港元。

在股权激励方案公布的前一天，陈晓管理的Retail Management Com-Pany Limited (此前持有国美电器6.97%的股权) )进行了重组。

何阳青表示，陈晓恢复独立持股客观上为认购股的接受、行使提供了便利，但两者之间没有关系，公告前后也没有刻意安排。 retailmanagement解除了近50名永乐员工与相关资本家的股票托管合同。 重组后，原有股份全员直接持股，便于股票供应相关决策和操作。

关于本人是否参与了股票提供，陈晓对记者说:“那么便宜的价格，大家都想要。”

陈晓将其名下的7000万股国美股份赠与长女陈叶，但考虑到一致行动者，陈晓含蓄参与提供股份，陈晓的持股比例仍为2.39%左右。

何阳青对此表示，陈晓、王俊洲、魏秋立建立的现有治理结构至少在3年内不会改变。

另外，近期国美投资者的换股率持续偏高，t.rowepriceassoci-ates、摩根大通、摩根士丹利均有所上涨。 与外资股东在二级市场频繁活动的现象相比，陈晓表示这很正常，股权供给后的股权结构将得到优化。

但是，目前国美股权结构中留存的变量还是大股东黄光裕是否参与股权提供，这也与贝恩投资的入股价格有关。 但是，陈晓对此表示“实际上没有什么差别”。 即使黄光裕放弃托管股，贝恩获得这部分托管股，其第一大股东的地位也不会改变。

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来源：经济之窗