“中山劳动部门介入调查耐克帽类代工厂”

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记者黄清燕·严翠从上海、深圳

介入耐克调查其帽子类代工厂中山伟立纺织品有限企业(以下简称伟立企业)是否存在非法雇佣后，11月18日，中山市三乡镇劳动社会保障分局劳动监察大队的工作人员宣布:“ “我们现在正在调查优秀企业的雇佣状况。 包括是否向员工缴纳社会保险、是否违反加班、是否让员工到其他工厂工作等问题在内，已经调查了两天，但不方便透露调查结果。

伟立企业的员工表示，企业已经明确表示不可以接受“外部采访、调查”，企业管理层提出了“耐克取消订单，大家都会面临失业”的理由。

这些似乎符合耐克的“媒体政策”。 根据某耐克代表工厂向记者透露的“耐克媒体政策”，保卫发现在工厂外拍照的人时，应向工厂“拜托”拍照的人，由负责劳资的部门负责人解决，“认真说明政策，友好对待” 如果发现非工厂人员进入工厂拍照，必须与他们友好地说明工厂的政策，并通知耐克的生产经理，如果当事人不合作，必须将当事人提交给当地公安机关的工厂只接受耐克安排的媒体访问

据说耐克定期向各大工厂发布最近的“媒体政策”，统一的是“接受媒体采访时，必须征得耐克的同意”。

“据我所知，2008年耐克瓶盖类的销售下跌了80%左右。 在这种情况下，耐克随时都有可能中止订单。 ”相关人士表示，位于上海浦东的耐克瓶盖类工厂不再订购耐克，因此全体工人从500人减少到100多人。

今年以来，耐克停止了很多代工厂的订单，但是对于有大生产能力的公司，即使意识到雇佣方面有问题，耐克还是采取“支持”的态度，“耐克的要求是低价、高效。 这只能通过大工厂来实现”。 这些人甚至说，过去耐克“预审(社会责任)”后下单，现在变成了“先下单后考察工作”。 在对待供应商的态度上，耐克也不敢要求太苛刻。 那是因为供应商供应不上了，会有双输的结局。 ”

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来源：经济之窗