“2012年第四届中国猎车榜·人物奖”

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11月21日，《每日经济信息》主办的“年第四届中国猎车排行榜”在广州隆重发布。 秉承4年专业、公平、公正的评选标准，“中国猎车排行榜”将运用4个人物奖、6个公司奖、16个产品奖——盘点这1年汽车领域的领军人物、豪车、主流车企。 这些人、车、公司，就像年中国汽车产业快速发展史上的每一个标签，凝聚着中国汽车产业快速发展的美好历史。 展望未来，他们仍将代表中国汽车工业的快速发展方向。 与中国汽车市场一起成长、成熟、走向成功，是所有汽车制造商的梦想，也是保护这一领域的原动力。 告别即将过去的一年，中国汽车公司将重新振作，走向充满希望的未来。

猎车年最高首席执行官

梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限企业总经理和首席执行官梅尔斯

获奖原因:作为奔驰中国的领头羊，梅尔斯在过去的六年中把奔驰企业品牌带到了一个全新的水平。 梅赛德斯-奔驰在这几年取得了年均60%的增长率。 然后，继续扩大业务行业和经销商的互联网，使奔驰企业品牌接近中国顾客。

恶意软件优秀的企业品牌管理艺术，在中国市场完美地继承了具有126年不朽传说的梅赛德斯-奔驰企业品牌。 三叉星辉也在中国展现出年轻活力和动态的企业形象，吸引了众多青年消费者。

获奖感想:我每天都很荣幸获得经济信息报社颁发给我的这个奖。 得到如此权威的媒体的赞同，我非常高兴。 当然，这个荣誉也属于我的团队，感谢他们无私的奉献和辛勤的付出。 我见证了中国汽车领域的迅速发展。 当然也包括梅赛德斯-奔驰在中国的成长。 梅赛德斯-奔驰通过在生产制造、科技、教育、人才培养等方面的投资，推动和提高了领域的持续快速发展。

年，梅赛德斯-奔驰将继续丰富在华产品，为中国客户推出越来越多的新车，进一步打造“年轻奔驰”的企业形象。 我对奔驰未来在中国的强大和快速发展充满信心，期待着合作伙伴、媒体、中国客户等朋友们一如既往地支持我们！

猎车年度企业品牌人物

华晨宝马汽车有限公司市场营销高级副总裁达瑞

获奖原因:作为宝马在中国快速发展的核心决定者之一，达莱带领宝马队进入奥运年，成功实施了以“悦、全力以赴”为主题的一系列奥运会营销战略，激励我们走向奥运市场 他带领团队成功地进行了一系列的企业品牌体验活动。 宝马奥运会计划推出盛典、宝马伦敦奥运会体验游等，中国民众对企业品牌有了更深的了解和认可，伦敦奥运会80%以上的中国冠军选择了宝马汽车。 年的汽车市场上，达瑞在品牌宣传行业取得了优异的成果。

获奖感想:我每天都感谢经济信息报社。 给了我“年度企业品牌人物”的荣誉。 2004年，我们的销售额只有1万多辆，但是今天的销售额是当时的20倍。 中国最受尊敬的艺术家、领导者等都是我们的顾客。 我可以自豪地说，和我一起工作的团队是充满梦想和热情的人们。 这个荣誉不仅属于我，也属于团队的所有成员。 一是感谢媒体和各界朋友的支持和赞同。 第二，我们成功的基础是提供最好的产品，决不辜负顾客的期望。 这是宝马企业品牌的承诺，我们随时遵守。

猎车年度突破人物

捷路虎中国运营执行副总裁罗伯逊

获奖理由:年8月，罗伯逊正式加入捷克路虎中国，担任中国销售运营执行副总裁。 罗伯逊基于在捷克路虎公司工作10多年的经验和对中国汽车市场的深入了解，积极开发适应中国市场的销售战略，重视顾客满意度。 在他和销售团队的努力下，捷克路虎在中国市场表现出色。 目前，中国市场已跃居捷克路虎全球增长最快的市场。 年前的10个月，捷克路虎中国比去年同期增长了80%。

在罗伯逊眼中，中国市场是一个充满活力、独特的市场。 将来，他也一样，相信中国将成为这家英伦豪华汽车制造商的第一大市场！

获奖感想:今天，我很荣幸代表捷克路虎获得我的个人奖。 感谢您每天对经济信息报社的支持。 这个奖项不仅是对我个人的表彰，也是捷克路虎对中国队整体的表彰。 在大家的协助下，迄今为止，捷克路虎在中国的销量超过了6万辆。 对我们来说，中国市场是一个充满挑战和希望的市场。 中国市场现在已经成为捷克路虎的世界第一大市场，我感到非常自豪。 我们中国的团队在成长，很多市场措施是保证市场份额的迅速增长，并向中国提供更重要的产品。

猎车年度革新人物

东风轿车企业营销总部副总经理杨嵩

获奖原因:此前东风日产在营销方面的创新备受业界关注和认同，被誉为“神奇之子”的现任东风日产市场销售总部副总部长杨嵩具有重要意义。

今年年初，在杨嵩的带领下，东风日产分别在“职能”、“企业品牌”、“地区”三个主轴进行了“三维营销体系”的变革。 另一方面，东风日产发布了数字市场部、启辰事业部以及nissan进口车房； 另一方面，设立东、南、西、北四个地区市场部，将总部权力下放至区域，提高对市场变化的反应速度。

年初，杨嵩在与他的球队相比有很大成长潜力的三四五线城市，制定了“百城倍增”战术。 从目前市场的反应来看，“百城倍增”的城市销售额都很好。

并且，杨嵩也积极推进人才发掘，今年推出精英创富战术，开拓了东风日产向全社会、全领域招募人才的新渠道开拓模式。 无论是创新营销手段、管理模式还是以创新技术打造的产品，东风日产的“创新”都得到了客户的充分认同。

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来源：经济之窗