“上市企业治理评价：执行董事薪酬失控”

实习生曾春特约记者何珺昨日从北京

获悉，他与风险咨询和内部审计专业机构甫瀚企业联合社会科学院、国家行政学院共同发表了《2009年中国上市企业100强企业治理评估》报告(以下简称《报告》) 报告指出，高管薪酬特别是执行董事薪酬已经部分失控，需要加强董事会对高管薪酬有效性的责任。

报告显示，我国百强上市公司全体高管人均薪酬水平比上年增长61.83%，其中董事会成员平均水平比上年增长75.58%。 增幅最大的是执行董事，本年度执行董事人均报酬为177.01万元，比上年的88.95万元增加了近两倍。 非执行董事和独立董事的人均薪酬水平增长率分别为32.87%和31.82%。

100个样本企业涵盖制造、金融、交通、能源等11个领域。 其中，发行a股的企业有98家，只发行h股的企业有2家。

调查显示，金融业上市公司治理水平明显高于非金融类上市公司，共有13家金融类企业进入综合排名前20位。

从2009年6个主要领域上市公司管理各部分的得分可以看出，石油化工类企业表现出色，电信类上市公司业绩令人失望，大部分指标处于落后位置。

报告指出，我国百强企业对内部控制的人还处于比较初步的阶段，尽管在一些评价指标上表现出色，但仍存在明显的漏洞。

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来源：经济之窗