“欧盟给银行高管奖金设限”

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欧洲高管的薪资一直备受诟病，在当前欧洲都柏林危机的背景下备受批评，对银行高管奖金实施严格限制的呼声越来越高。 2月28日，有关各方达成初步协议，为欧盟银行高管设定奖金上限。 根据协议，欧盟银行高管的年度奖金一般不能超过年薪。

经过通宵谈判，欧洲议会经济和货币事务委员会与欧盟理事会终于于当地时间2月28日签署了初步协议，为欧盟银行高管的薪资水平设定了上限。 根据解体，这可能是世界上最严格的奖金限制规定。

协议规定年度奖金一般不得超过年薪

根据协议，欧盟银行高管的年度奖金一般不得超过年薪，银行为了增强稳定性必须持有越来越多的优质资本。 唯一可能的例外是，奖金是年薪的两倍，但必须得到银行半数以上的股票持有人的许可。 这项“例外”政策旨在鼓励做出突出贡献的人才，保护股东的利益。

协议还对银行业的技术改革提出了保证“高质量资本”和银行“透明性”的目标要求。 银行的资本中，高质量的资本所占比例必须在8%以上。 银行还必须公布收入利润、销售额、员工人数等新闻。

根据双方达成的协议，该协议还需要在欧盟成员国和欧盟议会全体会议上进行投票，投票将于4月15日~18日进行。 协议通过后，成员国必须在每年1月1日前将协议书写进本国的法律条款。

爱尔兰财政部长雷尼·汉努南在达成协议后表示，“爱尔兰作为轮值主席国期间，我们为在这个问题上取得划时代的进展而感到自豪。” 他指出，与欧洲议会就银行改革创新规则达成协议将有助于确保欧洲银行拥有足够和优质的资本，以抵御未来的经济和金融冲击。

英国担心这会打击伦敦金融中心的地位

该协定并不是所有欧盟成员国都欢迎。 英国不支持对银行高管的奖金设置上限。 英国《每日电讯报》14日报道称，英国将在限制银行家工资的战斗中输给欧盟。

路透社28日报道称，该协议代表着英国政府的挫折。 英国一直反对硬性规定银行高管的工资。 这项规定通过后，将对欧洲金融中心——伦敦银行界的人们造成最大的冲击。 光伦敦就有14.4万银行工作人员，越来越多的相关岗位。 路透社引用伦敦市长的话，限定欧洲银行高管的奖金，一定是把优秀的银行领域人才交给了纽约和新加坡。

“人为地限制报酬，从长期来看在经济上是不利的”

欧洲议会认为，限制银行高管的奖金可以回应公众对金融业贪婪做法的愤怒。

总部设在法国的跨国咨询企业索帕里斯风险分析顾问穆远博士在接受本报记者采访时表示，短期内，限制薪酬能否在一定程度上平息社会对银行家的愤怒，但不清楚其在银行领域的高风险行为 目前银领域的薪酬是市场经济作用的结果，在一定程度上反映了市场经济对银领域银行家价值的认定，人为限制薪酬从长远来看会降低银领域对优秀人才的吸引力，不利于金融业和整个经济运行。

“实际上，大部分银行已经以各种形式限制了奖金的发放。 例如，他们用股票代替现金或推迟发放奖金。 许多银行家放弃了奖金。 此时，出台限制薪酬的政策可能会增加对政治因素的考虑，在具体操作中也存在如何设定门槛、如何不做隐性收入等诸多问题。 ”穆远说。

这并不是欧盟首次提出限制银行高管奖金。 早欧盟就通过了要求金融业者延期支付奖金的规定，要求最长延期5年限制银行领域的工资水平，但最终只是强迫银行领域的人提高基本工资。

来源：经济之窗