“英国出台草案保障临时工合法权益”

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总部伦敦6月25日，英国商务部25日发布中小企业就业草案，以保护临时工的合法权益。 草案规定，如果雇主向雇员提供不定期的劳动合同，则不能阻止雇员或为其他雇主工作。

不定期劳动合同也称为临时工合同，员工只在有就业要求时工作，工资根据就业的时效性决定，该合同常用于零售业和酒店领域。 英国国家统计局公布的最新数据显示，目前英国就业市场约有140万份劳动合同没有规定最低工作时间。

据悉，一些不定期劳动合同包含排他性条款，雇员在为其他雇主工作之前必须得到现任雇主的许可。 草案公布后，临时工有了为增加收入找额外工作的机会。

英国联合工会的一位官员表示，对员工来说，不定期劳动合同是不公平的“游戏”，雇主是唯一的赢家。 英国商务部长凯布尔认为，没有奸商滥用合同的灵活性，但新发表的草案将更好地保障员工的权益，提供越来越多的职业选择。

据悉，英国政府还将就草案开展相关法律咨询活动。 但是，批评者认为，提出新草案还不够，政府必须进一步采取行动，更好地保障就业者的权利。

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来源：经济之窗